Descripción: El curso plantea la necesidad de abordar cómo el comportamiento humano afecta el manejo de las relaciones laborales desde una ética ontológica de quienes manejan la dirección de las empresas como asimismo los desafíos que implican las decisiones de negocios en tiempos de crisis social, sean estas sanitarias, naturales, políticas o de otra índole.
Abordaremos la relación entre la ética y aspectos relevantes de la legislación laboral y cómo estos operan en función de los objetivos. Los desafíos tecnológicos que tiene la empresa en relación al reemplazo del trabajador por la máquina serán abordados en el IV módulo del curso.